Azubimarketing in der IHK: Was bisher geschah und wie es weitergeht

Aber auch regionale Aktionen können dabei unterstützen, den Jugendlichen mehr Einblicke in das „echte“ Azubileben und in echte Betriebe zu geben. Zum Beispiel durch zusätzliche Praktika. Nennen wir sie „Oster-Rallye: 4 Praktika für deine Karriere!“. Vier exklusive Praktikumsplätze waren zu vergeben, in 4 verschiedenen Ausbildungsbetrieben, die insgesamt 20 einzigartige Ausbildungsberufe angeboten haben. Die Resonanz auf die Plätze war groß, und das, obwohl die Teilnehmenden dafür 4 kostbare Tage ihrer Osterferien opfern mussten. Dafür wurde jedoch auch einiges geboten. Die Unterschiedlichkeit der Betriebe war sicherlich ein Grund, der eine Teilnahme interessant machte, sagt Jessica Hallmann von der IHK.

Für jeden war etwas dabei: die Sparkasse Essen, Verallia Deutschland AG, Theater und Philharmonie Essen GmbH und die NOWEDA Apothekergenossenschaft konnten sowohl kaufmännische, gewerbliche-technische als auch künstlerisch-kreative Berufe vorstellen.

Auf jeden Fall haben die Kandidaten es nicht bereut, auf vier freie Tage zu verzichten. Sie konnten feststellen, was ihnen liegt, und was eher nicht. Das nennen wir mal sinnvolle Feriengestaltung, in die Zukunft gerichtet. Vielen Dank an die teilnehmenden Betriebe und den Jugendlichen viel Erfolg für die Berufswahl.

Für die Unternehmen und ihre zuständigen Ausbilderinnen und Ausbilder hat die IHK am 8. Mai 2023 zum ersten Mal seit langem wieder ein Ausbilderfrühstück mit rd. 120 Teilnehmenden durchgeführt. „Wir freuen uns sehr über die große Resonanz“, so Kerstin Groß, Hauptgeschäftsführerin der IHK zu Essen. Das zeigt aber einmal mehr, dass der Bedarf an Austausch und neuen Ideen für das Recruiting von Nachwuchskräften unfassbar groß ist. Man ist offen für neue Konzepte und schielt auch gerne mal nach links oder rechts, um zu schauen, wie es andere machen.

Das haben wir aufgegriffen und konnten Christian Goebel von der Firma Siemens Energy Global GmbH & Co. KG für einen Vortrag gewinnen. Er hat den Teilnehmenden das neue Ausbildungskonzept inklusive Recruiting und ausgeweitetem Marketing der Firma Siemens Energy vorgestellt. Bis zum Ende war der Vortrag spannend und es folgten viele vertiefende Fragen. Begleitet von Stulle und Käffchen fand ein reger Austausch statt, so dass sicherlich viele mit Anregungen nach Haus bzw. ins Büro gefahren sind.

Nach den Sommerferien geht es dann weiter. Vielen bekannt als Lange Nacht der Ausbildung wird am 21. September 2023 die „Road to Future“ stattfinden.
Alle Akteure des Ausbildungskonsens waren sich einig, dass dieses Format eine sinnvolle Unterstützung im Berufsorientierungsprozess von jungen Leuten sein kann. Denn auch hier gilt es, möglichst viele Berufe und Unternehmen kennenzulernen.

Geplant sind 3 Bustouren mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Route 1 „Mixed Talents“ – fährt Unternehmen an, die viele verschiedene Ausbildungsberufe mit unterschiedlichen Schwerpunkten anbieten.
Route 2 „Fire and Ice“ – hier präsentieren sich drei Unternehmen, die mit Hitze oder Kälte arbeiten.
Auf Route 3 „Do it yourself“ kann man 3 interessante Handwerksbetriebe und die dazugehören Berufe kennenlernen.

Im Anschluss wird es eine Abschlussveranstaltung mit der Möglichkeit zu Gesprächen geben. Hier stehen die Akteure des Ausbildungskonsens mit Beratung und Vermittlung zur Verfügung.
Also merken Sie sich jetzt schon den Termin vor!