Deutschland regelt seine Fachkräfteeinwanderung neu
Deutschland hat ein neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Vieles soll einfacher werden. Das ist auch notwendig, denn Experten sind sich einig, dass Deutschland gezielte Zuwanderung in den Arbeitsmarkt benötigt, um den Fachkräftemangel in den Griff zu bekommen.
Die Fachkräfteeinwanderung nach Deutschland soll in Zukunft auf drei „Säulen“ stehen:
- Die „Fachkräftesäule“ umfasst Personen, die eine Ausbildung oder ein Studium in Deutschland absolviert haben, oder ihren Abschluss aus dem Ausland in Deutschland anerkennen lassen.
- Die „Erfahrungssäule“ öffnet Türen für Personen, die keine in Deutschland anerkannte Qualifizierung vorweisen können, aber dafür einschlägige Berufserfahrung und ein konkretes Arbeitsangebot.
- Die „Potenzialsäule“ führt eine Chancenkarte ein, mit der Personen zur Jobsuche einreisen dürfen.
»Wir Unternehmen brauchen die Fachkräfteeinwanderung! Dies ist bürokratisch und gesellschaftlich aber noch nicht überall verstanden worden«
Jan Imhoff
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IHK will helfen, Chancen der Fachkräfteeinwanderung zu nutzen
Die neue Gesetzeslage öffnet Türen. Die IHK zu Essen möchte den Unternehmen dabei helfen, durch diese Türen zu gehen. Ab sofort beteiligt sie sich an zwei Projekten rund um das Thema Fachkräfteeinwanderung – und lädt ihre Mitglieder ein, davon zu profitieren!
das Thema Fachkräfteeinwanderung – und lädt ihre Mitglieder ein, davon zu profitieren!
Fachkräfte finden mit “Hand in Hand for International Talents”
Hier arbeiten – in dieser Form erstmalig – IHK-Organisation und Bundesagentur für Arbeit (BA) international zusammen:
- IHKs und Agenturen für Arbeit gewinnen in den Regionen Unternehmen für das Projekt und sind deren erste Ansprechpartner.
- Auslandshandelskammern rekrutieren in Drittstaaten geeignete Fachkräfte und begleiten sie durch das Verfahren.
- Die BA setzt die Vermittlung zwischen Unternehmen und potenziellen Fachkräften um.
- Die IHK FOSA ist Anlaufstelle für die Anerkennung von Berufsabschlüssen.
Hand in Hand for International Talents (dihk-service-gmbh.de)
Erst Anpassungsqualifizierung, dann reguläre Beschäftigung mit „UBAconnect“
Dieses Projekt richtet sich an Unternehmen, die Fachkräfte aus dem Ausland suchen und bereit sind, diese zunächst im Rahmen einer Anpassungsqualifizierung im Betrieb auf den deutschen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Alle Fachkräfte in UBAconnect verfügen über Deutschkenntnisse sowie teilanerkannte Abschlüsse und können parallel zur Qualifizierung auf Fachkraftniveau im Unternehmen eingesetzt werden. Das Angebot ist kostenfrei und die Registrierung in die UBAconnect-Unternehmensdatenbank unverbindlich.
Kick-Off am 17. April in der IHK
Sie wollen mehr erfahren über das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz? Sie haben Interesse an den Projekten Hand in Hand for International Talents und UBAconnect? Sie wollen auch etwas darüber erfahren, wie die Integration von ausländischen Fachkräften im Betrieb am besten gelingen kann?
Dann sollten Sie bei unserer Kick-Off-Veranstaltung „Fachkräfte willkommen!“ am 17. April, ab 9:00 Uhr, in der IHK zu Essen dabei sein. Hier geht es zur Anmeldung.
