Wo sind sie denn, die Fachkräfte? Wie komme ich an Fachkräfte? Wo bekomme ich geeignete Personen für mein Unternehmen? Diese Fragen stellen sich immer mehr Unternehmen in der MEO-Region. Das Thema an sich ist nicht neu, trotzdem ist es aktueller denn je: Wer macht morgen die Arbeit in den Unternehmen in der MEO-Region.
Die Zahlen der aktuellen IHK-Konjunkturumfrage sind besorgniserregend. 63 % der Unternehmen sehen im Fachkräftemangel ein Risiko für ihre wirtschaftliche Entwicklung. Dieser Wert ist schon seit Jahren sehr hoch. Auffällig ist, dass die Fachkräftesicherung trotz der sehr unsicheren wirtschaftlichen Entwicklung so problematisch angesehen wird. Flüchtlingskrisen, Corona, Krieg in der Ukraine, Lieferengpässe, Energiewende etc. – heute wird von „Multikrise“ geredet, die auch an den Unternehmen nicht spurlos vorüber geht. Früher führten negative wirtschaftliche Entwicklungen regelmäßig zu einer deutlich geringeren Nachfrage nach Fachkräften. Diese alte Regel gilt nicht mehr.
„Fachkräftemangel trotz Rezession“ – auf diese einfache Formel könnte man es bringen. Trotz aller wirtschaftlicher Probleme suchen die Unternehmen händeringend Fachkräfte – auf allen Ebenen. Waren früher vor allen gut qualifizierte Spezialisten schwer zu finden, fangen die Schwierigkeiten heute bei der Suche nach Auszubildenden an. Immer mehr Unternehmen können ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen– in Deutschland, NRW und der MEO-Region. Das setzt sich in allen Bereichen der Arbeitswelt fort. Ausgebildete Fachkräfte, Akademiker aber auch An- und Ungelernte Personen sind immer schwerer zu finden. Dabei hat der demografische Wandel noch nicht mit voller Wucht zugeschlagen. In den nächsten Jahren aber gehen die geburtenstarken Jahrgänge der „Baby-Boomer“-Generation in den Ruhestand, ohne dass genügend junge Menschen nachwachsen.
All diese Faktoren sind ausreichend Grund für die IHK, das Thema „Fachkräfte“ in den Fokus zu rücken. Die Vollversammlung hat ebenfalls die „Fachkräftesicherung“ als Schwerpunktthema festgelegt. Im weiteren Verlauf des Magazins zeigen wir Ihnen eine Vielzahl unserer Initiativen zur Sicherung qualifizierter Fachkräfte und Best-Practice-Beispiele unserer Mitgliedsunternehmen.
